机关作风建设涉及方方面面,必须分清主次,抓住关键,突出重点,务求实效。在当前重点要抓好三个问题。
首先,切实把机关作风建设作为“一把手工程”来抓。
地区知识产权局机关作风建设实行“一把手工程”,由局长亲自研究布署机关作风建设工作,亲自解决机关作风建设的重点、难点问题,并逐步形成形成一级抓一级,层层抓落实的责任网络。领导、科室负责人在机关作风建设工作中要率先垂范,首先从“我”做起,要做到以下四点:要以身作则,严以律己,忠于职守,廉洁公正;要切实加强对单位和科室的思想政治建设,倡导讲正气、讲效率、比服务、比贡献的良好风尚;要严格按照国家的法律法规和单位的规章制度办事,不能使制度建设流于形式,要重在执行;对违反制度的事要敢于处理,不能失之于软,失之于宽。
其次,要狠抓机关作风建设工作考核
加强监督检查,狠抓责任考核,是保证机关作风切实转变的重要手段。在这一方面,要重点做好三项工作:一是建立局机关作风建设考核制度。今年,我们要把已经建立的行政执法责任制、服务承诺、工作守则、考勤制度、卫生制度、出操制度、学习制度等作为机关作风建设考核制度的重要内容,实行机关作风建设工作考核。二是成立局机关作风建设考核小组,从“政治纪律、职责落实、办公秩序、精神面貌、卫生环境”五方面不定期地进行机关作风建设工作检查评比。三是注重考核结果的运用。对考核结果要进行反馈通报,好的要表扬,不足的要鞭策,差的要批评,更重要的是要把考核结果与干部考核、选拔、任用和评先表彰挂起钩来,作为全面考核干部的重要依据。
再次,坚持做好服务,不断提高机关作风建设成效。
机关作风建设工作重在落实,必须体现在日常工作中,必须表现出实际成效。我们要积极地把机关作风转变与局中心工作紧密结合起来,适应新形势、新任务对机关作风建设工作提出的新要求,做好"四个服务":
1、为知识产权权利人服务。知识产权权利人是知识产权管理工作的主要客体,知识产权局应当当好知识产权权利人的"娘家",切实维护好知识产权权利人的合法权益,为知识产权权利人提供高效便捷的服务。
2、为科技人员服务。通过宣传、政策引导、行政推动,使广大科技人员充分认识知识产权制度的重要作用,及时进行科技创新成果的知识产权保护,切实保护科技人员的智力创造成果和利益。
3、为企业发展服务。通过宣传普及知识产权有关法律法规,帮助企业树立知识产权保护意识,指导企业建立知识产权制度,引导企业提高运用知识产权的能力和水平。有选择地扶持一批企业,取得自主知识产权,提高市场竞争能力
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4、为地区经济建设服务。为适应当前全球经济一体化和科学技术迅猛发展的新形势,知识产权工作必须紧密结合全地区的中心任务和重点工作,站在宏观管理的高度,切实发挥我们知识产权部门的职能作用,为地区经济建设做好服务。